關(guān)鍵詞 |
管理會計師培訓(xùn) |
面向地區(qū) |
全國 |
財務(wù)部門的天然屬性就有收集、統(tǒng)計企業(yè)絕大多數(shù)信息的功能，管理會計應(yīng)運(yùn)而生，也對財務(wù)人員提出熟悉業(yè)務(wù)的新要求，至少要成為半個工程師。當(dāng)下已經(jīng)進(jìn)入數(shù)字時代，如果能實現(xiàn)業(yè)、財、稅三項有機(jī)融合，那一定是高水平的企業(yè)管理人員，也將實現(xiàn)單位財務(wù)人員從傳統(tǒng)定位向價值創(chuàng)造定位的轉(zhuǎn)變，并且得到社會普遍認(rèn)可。這也是管理會計師項目的人才培養(yǎng)目標(biāo)——按照管理會計崗位的核心技能，培養(yǎng)新時代符合中國國情的管理會計人才。
管理人員對于整個企業(yè)來說是非常重要的，所以自然的管理人員培訓(xùn)就成為了很多企業(yè)比較重視的一個項目?？梢哉f對于一個企業(yè)來說，如果能夠自己培養(yǎng)出一個管理人才，收益將是的。因為，這樣培養(yǎng)出來的人才，對于企業(yè)的忠誠度是非常高的。員工對于企業(yè)的忠誠度是一個外掛的指標(biāo)，也就是說在對員工進(jìn)行績效考核的時候，是不可能將忠誠度算進(jìn)去的，既不能夠定量的計算，也沒有什么參考的標(biāo)準(zhǔn)。
管理人員培訓(xùn)培養(yǎng)出的人才往往有著比較強(qiáng)大的實際操作能力，對企業(yè)本身有著非常深刻的理解。其實市場上面總體人才儲備數(shù)量還是比較多的，但是能夠真正拿來就能夠為企業(yè)所用，能夠成為企業(yè)核心的領(lǐng)導(dǎo)人物的并不多。忠誠度是一個方面，但是重要的是外來的管理人員對于企業(yè)的理解是有限的，所作出的決定很難是為合適和準(zhǔn)確的。不過如果是企業(yè)內(nèi)部培養(yǎng)出來的人才就不存在這種情況。
吉林專業(yè)國際注冊法務(wù)會計師培訓(xùn)
山東全球財務(wù)領(lǐng)導(dǎo)力與風(fēng)險評估師
全球財務(wù)領(lǐng)導(dǎo)力與風(fēng)險評估師培訓(xùn)
安徽數(shù)字化會計師GDA培訓(xùn)認(rèn)證GDA
浙江數(shù)字化會計師GDA培訓(xùn)聯(lián)合認(rèn)
山西正規(guī)高級管理會計師培訓(xùn)中國
內(nèi)蒙古高級管理會計師培訓(xùn)價格中
江西專業(yè)首席財務(wù)官培訓(xùn)報考條件
天津?qū)I(yè)首席財務(wù)官培訓(xùn)咨詢
湖南國際稅務(wù)管理師CITM培養(yǎng)培訓(xùn)
北京財巨國合是一家國內(nèi)的企業(yè)綜合管理咨詢公司，長期致力于企業(yè)財務(wù)管理人員培訓(xùn)，集國際國內(nèi)認(rèn)證、企業(yè)內(nèi)訓(xùn)、大型公開課等業(yè)務(wù)于一體。
北京財巨國合堅持實行市場服務(wù)化、服務(wù)國際化與自身強(qiáng)化建設(shè)三步并行、齊頭并進(jìn)的全面、可持續(xù)發(fā)展的戰(zhàn)略方針，著力提高服務(wù)質(zhì)量，著力保持與國際國內(nèi)行業(yè)新趨勢同步，著力進(jìn)行學(xué)習(xí)型企業(yè)建設(shè)，塑造企業(yè)良好社會形象，打造行業(yè)，國內(nèi)，國際的企業(yè)管理咨詢、策劃、培訓(xùn)綜合服務(wù)平臺。
在注重市場服務(wù)與建設(shè)的同時，北京財巨國合也時刻關(guān)注著企業(yè)自身員工團(tuán)隊的建設(shè)，在多年激烈的市場競爭中，北京財巨國合的員工團(tuán)隊也在不斷地進(jìn)行人才篩選與積累。
的員工團(tuán)隊，的服務(wù)方案，豐富的企業(yè)管理與教學(xué)經(jīng)驗——北京財巨國合以嚴(yán)謹(jǐn)?shù)姆桨冈O(shè)計能力、嚴(yán)格的項目實施能力和完善的項目服務(wù)能力贏得了國內(nèi)各行業(yè)企業(yè)的廣泛認(rèn)可。
全國管理會計師培訓(xùn)熱銷信息
