近年來，越來越多的中國(guó)企業(yè)到國(guó)際資本市場(chǎng)融資上市以及大量國(guó)際公司進(jìn)入中國(guó)，國(guó)際會(huì)計(jì)師人才需求表現(xiàn)的尤為明顯，隨著會(huì)計(jì)國(guó)際化及國(guó)際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的普及，無論在海外上市的中資企業(yè)，還是國(guó)內(nèi)的歐美公司或會(huì)計(jì)師事務(wù)所，都更傾向于招募具有國(guó)際會(huì)計(jì)師資格的人才從事財(cái)務(wù)管理工作。

ICPA價(jià)值
1）水平的見證——國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)的會(huì)計(jì)師資格
2）身份與地位的象征——獲準(zhǔn)在個(gè)人名片及公司企業(yè)形象、上市公司個(gè)人資歷簡(jiǎn)報(bào)中使用國(guó)際注冊(cè)會(huì)計(jì)師 ICPA 的標(biāo)識(shí)
3）發(fā)展，業(yè)務(wù)提升——終身職業(yè)教育，繼續(xù)教育，新知識(shí)與技術(shù)的更新
4）一舉兩得——職業(yè)發(fā)展與學(xué)歷深造（國(guó)際加州大學(xué)）
5）拓展人脈——全球范圍內(nèi)的行業(yè)知己
6）個(gè)人追求——為個(gè)人的職位晉升與加薪增加籌碼
7）移民——為技術(shù)移民增加籌碼

人才是實(shí)現(xiàn)民族振興、贏得國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)主動(dòng)的戰(zhàn)略資源。2021年11月，我國(guó)財(cái)政部印發(fā)的《會(huì)計(jì)改革與發(fā)展“十四五”規(guī)劃綱要》中提出了“人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)持續(xù)優(yōu)化”的總體目標(biāo)和“培養(yǎng)造就高水平會(huì)計(jì)人才隊(duì)伍”的主要任務(wù)，同年12月印發(fā)《會(huì)計(jì)行業(yè)人才發(fā)展規(guī)劃（2021-2025年）》，進(jìn)一步明確了“十四五”時(shí)期會(huì)計(jì)人才發(fā)展的目標(biāo)和任務(wù)，為新時(shí)代會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)指明了方向。

2022年是我國(guó)“十四五”規(guī)劃實(shí)施的開局之年，處于建設(shè)經(jīng)濟(jì)強(qiáng)國(guó)和人才資源強(qiáng)國(guó)的戰(zhàn)略機(jī)遇期，面對(duì)我國(guó)會(huì)計(jì)人才嚴(yán)重匱乏，難以滿足發(fā)展對(duì)創(chuàng)新型、復(fù)合型、國(guó)際化人才要求的現(xiàn)狀，加快推進(jìn)國(guó)際會(huì)計(jì)師隊(duì)伍建設(shè)至關(guān)重要。為深入貫徹落實(shí)人才強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略，培養(yǎng)具有國(guó)際化視野和現(xiàn)代財(cái)務(wù)管理人才，組建一支職業(yè)化、現(xiàn)代化、國(guó)際化的財(cái)經(jīng)人才隊(duì)伍，英國(guó)國(guó)際會(huì)計(jì)師公會(huì)IAAP（以下簡(jiǎn)稱“IAAP公會(huì)”） 從2019年開始在中國(guó)開展具有針對(duì)性、時(shí)代性和創(chuàng)造性的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)培訓(xùn)工作，進(jìn)一步激發(fā)人才創(chuàng)新活力，加快推進(jìn)國(guó)際會(huì)計(jì)人才隊(duì)伍建設(shè)。