隨著“數(shù)字轉(zhuǎn)型、財(cái)會(huì)”思想的普及，企業(yè)財(cái)會(huì)的數(shù)字化轉(zhuǎn)型逐漸成為企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型關(guān)注的焦點(diǎn)。財(cái)會(huì)人才是我國(guó)人才隊(duì)伍的重要組成部分，是維護(hù)市場(chǎng) 經(jīng)濟(jì)秩序、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展、推動(dòng)會(huì)計(jì)改革發(fā)展的重要力量。會(huì)計(jì)能力、技術(shù)能力已經(jīng)成為數(shù)字時(shí)代財(cái)會(huì)從業(yè)人員的標(biāo)配，財(cái)政部印發(fā)的《會(huì)計(jì)信息化發(fā)展規(guī)劃》中提出要“打造懂會(huì)計(jì)、懂業(yè)務(wù)、懂信息技術(shù)的復(fù)合型會(huì)計(jì)信息化人才隊(duì)伍”。

數(shù)字化智能時(shí)代給企業(yè)的財(cái)務(wù)工作帶來影響，財(cái)務(wù)管理需要從“核算反應(yīng)型”向“智能決策型”轉(zhuǎn)變，從“管理控制型”向“決策支持型”轉(zhuǎn)變。財(cái)務(wù)數(shù)字化轉(zhuǎn)型是企業(yè)在財(cái)務(wù)領(lǐng)域運(yùn)用云計(jì)算、大數(shù)據(jù)等技術(shù)來重構(gòu)財(cái)務(wù)組合和再造業(yè)務(wù)流程，提升財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)質(zhì)量和財(cái)務(wù)運(yùn)營(yíng)效率，更好地賦能財(cái)務(wù)、支持管理、輔助經(jīng)營(yíng)和支撐決策。

“加快數(shù)字化發(fā)展，建設(shè)數(shù)字中國(guó)”作為立篇章，將打造數(shù)字經(jīng)濟(jì)新優(yōu)勢(shì)，堅(jiān)持新發(fā)展理念，營(yíng)造良好數(shù)字生態(tài)，列為“十四五”時(shí)期目標(biāo)任務(wù)之一。數(shù)字化轉(zhuǎn)型作為企業(yè)發(fā)展的重要引擎，不僅是企業(yè)間競(jìng)爭(zhēng)的關(guān)鍵領(lǐng)域，也是我國(guó)構(gòu)筑競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)、搶占發(fā)展主導(dǎo)權(quán)的關(guān)鍵領(lǐng)域。加快數(shù)字化轉(zhuǎn)型需要國(guó)企充分發(fā)揮國(guó)有經(jīng)濟(jì)主導(dǎo)作用，主動(dòng)把握和新一代信息技術(shù)變革趨勢(shì)。作為數(shù)字化工作的核心——數(shù)字化會(huì)計(jì)，從粗放式財(cái)務(wù)管理模式轉(zhuǎn)變?yōu)椤胺之a(chǎn)品、分部門、分機(jī)構(gòu)、分客戶”的數(shù)據(jù)化財(cái)務(wù)管理模式，以適應(yīng)會(huì)計(jì)國(guó)際化的要求，降低經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)，提高抗壓能力。

中國(guó)企業(yè)的財(cái)務(wù)數(shù)字化轉(zhuǎn)型，需要借助全球財(cái)務(wù)行業(yè)和中國(guó)會(huì)計(jì)團(tuán)體豐富的經(jīng)驗(yàn)和能力，來提高數(shù)字化轉(zhuǎn)型的速度，并且少走彎路，全球數(shù)字化會(huì)計(jì)師GDA正是中國(guó)會(huì)計(jì)人員的一個(gè)很好的選擇。數(shù)字化浪潮會(huì)無差別的席卷全球，即便是行業(yè)的企業(yè)，也要面臨著來自產(chǎn)品、服務(wù)以及市場(chǎng)定位等方面的顛覆，數(shù)字化轉(zhuǎn)型在很大程度上成為推動(dòng)企業(yè)創(chuàng)新的關(guān)鍵。一項(xiàng)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)顯示，有86％的CEO相信，未來五年內(nèi)，數(shù)字技術(shù)將是驅(qū)動(dòng)企業(yè)轉(zhuǎn)型的首要?jiǎng)恿Α?br/>
以數(shù)字技術(shù)與財(cái)務(wù)管理深度融合為抓手，固根基、強(qiáng)職能、優(yōu)保障，加快構(gòu)建世界財(cái)務(wù)管理體系，有力支撐服務(wù)國(guó)家戰(zhàn)略，有力支撐建設(shè)世界企業(yè)，有力支撐增強(qiáng)國(guó)有經(jīng)濟(jì)競(jìng)爭(zhēng)力、創(chuàng)新力、控制力、影響力、抗風(fēng)險(xiǎn)能力，使絕大多數(shù)中央企業(yè)建成與世界企業(yè)相適應(yīng)的世界財(cái)務(wù)管理體系，一批中央企業(yè)財(cái)務(wù)管理水平世界前列。

在中國(guó)企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型全面開啟的背景下，國(guó)際國(guó)內(nèi)行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的加劇、財(cái)務(wù)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的必然趨勢(shì)，都對(duì)財(cái)務(wù)人員的職業(yè)發(fā)展提出了更高要求。為適應(yīng)數(shù)字化發(fā)展要求，當(dāng)前各行業(yè)都在倡導(dǎo)財(cái)務(wù)人員盡快向數(shù)字化會(huì)計(jì)人才轉(zhuǎn)型，以大數(shù)據(jù)、云計(jì)算、機(jī)器學(xué)習(xí)和人工智能為代表的新興技術(shù)正在改變財(cái)務(wù)工作，也為財(cái)務(wù)職能轉(zhuǎn)型提供了技術(shù)支撐。