12年
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管理會(huì)計(jì)師培訓(xùn) |
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管理會(huì)計(jì)師證書（英文簡稱：CNMA），由北京國家會(huì)計(jì)學(xué)院頒發(fā)，是管理會(huì)計(jì)領(lǐng)域的證書。也是目前市場認(rèn)可度高的管理會(huì)計(jì)師證書！分為初、中、高三個(gè)等級，致力于培養(yǎng)具有國際視野、符合中國國情、具有鮮明中國特色的管理會(huì)計(jì)師人才。
管理人員對于整個(gè)企業(yè)來說是非常重要的，所以自然的管理人員培訓(xùn)就成為了很多企業(yè)比較重視的一個(gè)項(xiàng)目。可以說對于一個(gè)企業(yè)來說，如果能夠自己培養(yǎng)出一個(gè)管理人才，收益將是的。因?yàn)椋@樣培養(yǎng)出來的人才，對于企業(yè)的忠誠度是非常高的。員工對于企業(yè)的忠誠度是一個(gè)外掛的指標(biāo)，也就是說在對員工進(jìn)行績效考核的時(shí)候，是不可能將忠誠度算進(jìn)去的，既不能夠定量的計(jì)算，也沒有什么參考的標(biāo)準(zhǔn)。
管理人員培訓(xùn)培養(yǎng)出的人才往往有著比較強(qiáng)大的實(shí)際操作能力，對企業(yè)本身有著非常深刻的理解。其實(shí)市場上面總體人才儲(chǔ)備數(shù)量還是比較多的，但是能夠真正拿來就能夠?yàn)槠髽I(yè)所用，能夠成為企業(yè)核心的領(lǐng)導(dǎo)人物的并不多。忠誠度是一個(gè)方面，但是重要的是外來的管理人員對于企業(yè)的理解是有限的，所作出的決定很難是為合適和準(zhǔn)確的。不過如果是企業(yè)內(nèi)部培養(yǎng)出來的人才就不存在這種情況。
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北京財(cái)巨國合是一家國內(nèi)的企業(yè)綜合管理咨詢公司，長期致力于企業(yè)財(cái)務(wù)管理人員培訓(xùn)，集國際國內(nèi)認(rèn)證、企業(yè)內(nèi)訓(xùn)、大型公開課等業(yè)務(wù)于一體。
北京財(cái)巨國合堅(jiān)持實(shí)行市場服務(wù)化、服務(wù)國際化與自身強(qiáng)化建設(shè)三步并行、齊頭并進(jìn)的全面、可持續(xù)發(fā)展的戰(zhàn)略方針，著力提高服務(wù)質(zhì)量，著力保持與國際國內(nèi)行業(yè)新趨勢同步，著力進(jìn)行學(xué)習(xí)型企業(yè)建設(shè)，塑造企業(yè)良好社會(huì)形象，打造行業(yè)，國內(nèi)，國際的企業(yè)管理咨詢、策劃、培訓(xùn)綜合服務(wù)平臺(tái)。
在注重市場服務(wù)與建設(shè)的同時(shí)，北京財(cái)巨國合也時(shí)刻關(guān)注著企業(yè)自身員工團(tuán)隊(duì)的建設(shè)，在多年激烈的市場競爭中，北京財(cái)巨國合的員工團(tuán)隊(duì)也在不斷地進(jìn)行人才篩選與積累。
的員工團(tuán)隊(duì)，的服務(wù)方案，豐富的企業(yè)管理與教學(xué)經(jīng)驗(yàn)——北京財(cái)巨國合以嚴(yán)謹(jǐn)?shù)姆桨冈O(shè)計(jì)能力、嚴(yán)格的項(xiàng)目實(shí)施能力和完善的項(xiàng)目服務(wù)能力贏得了國內(nèi)各行業(yè)企業(yè)的廣泛認(rèn)可。
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