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黑龍江職業(yè)經(jīng)理人財(cái)務(wù)官培訓(xùn)時(shí)間

更新時(shí)間1:2025-06-07 06:58:39 信息編號(hào):s021b78pl21563 舉報(bào)維權(quán)
黑龍江職業(yè)經(jīng)理人財(cái)務(wù)官培訓(xùn)時(shí)間
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供應(yīng)商 北京財(cái)巨國(guó)合管理咨詢有限公司 店鋪
認(rèn)證
報(bào)價(jià) 面議
關(guān)鍵詞 財(cái)務(wù)官培訓(xùn)時(shí)間,黑龍江財(cái)務(wù)官培訓(xùn),正規(guī)財(cái)務(wù)官培訓(xùn),財(cái)務(wù)官培訓(xùn)價(jià)格
所在地 北京豐臺(tái)南三環(huán)西路
左杰
򈊡򈊧򈊦򈊠򈊠򈊨򈊨򈊢򈊠򈊦򈊢 736850360 򈊤򈊠򈊠-򈊦򈊧򈊨򈊩-򈊦򈊨򈊢

12年

產(chǎn)品詳細(xì)介紹

“財(cái)稅經(jīng)理人職業(yè)資質(zhì)評(píng)價(jià)”劃分為()、中級(jí)(總監(jiān))、初級(jí)(經(jīng)理)三個(gè)層級(jí)進(jìn)行評(píng)價(jià),通過(guò)評(píng)價(jià)考試的學(xué)員由中國(guó)職業(yè)經(jīng)理人協(xié)會(huì)頒發(fā)初級(jí)、中級(jí)、三個(gè)等級(jí)的財(cái)稅職業(yè)經(jīng)理人證書(shū),并配備經(jīng)理、總監(jiān)、這三個(gè)層次的職業(yè)資質(zhì)評(píng)價(jià)證書(shū),同時(shí)分別由國(guó)際簿記師協(xié)會(huì)IAB為通過(guò)財(cái)務(wù)經(jīng)理人職業(yè)資質(zhì)評(píng)價(jià)考試的學(xué)員頒發(fā)國(guó)際財(cái)務(wù)管理師證書(shū);由英國(guó)國(guó)際會(huì)計(jì)師公會(huì)IAAP為通過(guò)稅務(wù)經(jīng)理人職業(yè)資質(zhì)評(píng)價(jià)考試的學(xué)員頒發(fā)國(guó)際稅務(wù)管理師證書(shū)。

《國(guó)家中長(zhǎng)期人才發(fā)展規(guī)劃綱要(2010-2020)》提出:“以戰(zhàn)略企業(yè)家和職業(yè)經(jīng)理人為,加快推進(jìn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才職業(yè)化、市場(chǎng)化、化和國(guó)際化”,將職業(yè)經(jīng)理人納入企業(yè)管理人才隊(duì)伍。

財(cái)務(wù)職業(yè)經(jīng)理人是真正實(shí)現(xiàn)了“職業(yè)化”的財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人,即長(zhǎng)期從事“財(cái)務(wù)管理工作”的社會(huì)職業(yè),具備一定素質(zhì)和職業(yè)能力, 并掌握企業(yè)財(cái)務(wù)部門管理權(quán),具有社會(huì)公認(rèn)的職業(yè)經(jīng)理人的職業(yè)資質(zhì)評(píng)價(jià)與認(rèn)證,獲得全國(guó)人才市場(chǎng)統(tǒng)一認(rèn)可的職業(yè)身份的經(jīng)理人。

隨著金融市場(chǎng)的不斷發(fā)展,企業(yè)也邁入了金融化時(shí)代,以金融工具、金融創(chuàng)新助推企業(yè)快速、穩(wěn)健成長(zhǎng),財(cái)務(wù)職業(yè)經(jīng)理人才需求大量增加,在2022年2月18日發(fā)布的《關(guān)于中央企業(yè)加快建設(shè)世界財(cái)務(wù)管理體系的指導(dǎo)意見(jiàn)》中,國(guó)資委表示,財(cái)務(wù)管理是企業(yè)管理的中心環(huán)節(jié), 以財(cái)務(wù)管理能力評(píng)價(jià)和人才隊(duì)伍建設(shè)為支撐,推進(jìn)財(cái)務(wù)職業(yè)化轉(zhuǎn)型升級(jí)。

當(dāng)前是職業(yè)經(jīng)理人改革發(fā)揮成效的時(shí)期,順利實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)職能轉(zhuǎn)型實(shí)現(xiàn)突破,使會(huì)計(jì)人、財(cái)務(wù)管理人員向價(jià)值管理、資本運(yùn)營(yíng)、戰(zhàn)略決策輔助等職能持續(xù)轉(zhuǎn)型升級(jí)。在這期間,以市場(chǎng)化選聘、契約化管理、差異化薪酬、市場(chǎng)化退出為原則的財(cái)務(wù)官改革將初見(jiàn)成效。

隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展,中國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)結(jié)構(gòu)也隨之發(fā)生變遷,原來(lái)以資源為主導(dǎo)的經(jīng)濟(jì)模式逐漸演變成為以智力為主導(dǎo)的經(jīng)濟(jì)模式。對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō),其成敗的關(guān)鍵更多取決于管理和人才,而作為企業(yè)重要的財(cái)務(wù)部,財(cái)務(wù)職業(yè)經(jīng)理人的作用也將會(huì)尤為凸顯,今后市場(chǎng)對(duì)財(cái)務(wù)職業(yè)經(jīng)理人的需求也會(huì)逐漸擴(kuò)大,相信財(cái)務(wù)職業(yè)經(jīng)理人的發(fā)展前景將會(huì)是非??捎^的。

所屬分類:教育培訓(xùn)/職業(yè)培訓(xùn)

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