按照管理會(huì)計(jì)師能力標(biāo)準(zhǔn)的要求，以“運(yùn)籌帷幄”能力為基本目標(biāo)定位，通過(guò)學(xué)習(xí)管理會(huì)計(jì)師證書(shū)所需掌握的前瞻性管理會(huì)計(jì)知識(shí)、技能與職業(yè)道德，培養(yǎng)能夠勝任以戰(zhàn)略為導(dǎo)向，具備前瞻性管理變化能力，能夠立開(kāi)展、指導(dǎo)、指揮、組織完成復(fù)雜的管理會(huì)計(jì)任務(wù)。

管理會(huì)計(jì)作為會(huì)計(jì)的一個(gè)分支，在中國(guó)發(fā)展較晚。中國(guó)管理會(huì)計(jì)在服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，對(duì)單位經(jīng)營(yíng)情況和支出效益進(jìn)行深入分析，制定戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)決策、過(guò)程控制和業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)等方面，尚未發(fā)揮其應(yīng)有的作用。目前，中國(guó)培養(yǎng)了大量的注冊(cè)會(huì)計(jì)師（CPA），但是既懂往后看、會(huì)記賬，又懂往前看、能為決策服務(wù)的管理會(huì)計(jì)人才嚴(yán)重不足。按照當(dāng)前全面深化改革的部署，結(jié)合建立現(xiàn)代企業(yè)制度和現(xiàn)代財(cái)政制度的要求，根據(jù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需要和市場(chǎng)需求，加快發(fā)展中國(guó)特色管理會(huì)計(jì)，培養(yǎng)中國(guó)自己認(rèn)證的管理會(huì)計(jì)師。

管理會(huì)計(jì)師是中國(guó)企業(yè)財(cái)務(wù)管理協(xié)會(huì)為培養(yǎng)新時(shí)代具有國(guó)際視野、符合中國(guó)國(guó)情的管理會(huì)計(jì)人才。 以“財(cái)務(wù)支持戰(zhàn)略決策，戰(zhàn)略融于財(cái)務(wù)管理”為理念，幫助財(cái)務(wù)全面掌握“財(cái)務(wù)+管理”知識(shí)體系。側(cè)重預(yù)算預(yù)測(cè)、內(nèi)部控制、決策支持、風(fēng)險(xiǎn)管理、成本分析等內(nèi)容。目的在于培養(yǎng)財(cái)務(wù)管理人員的知識(shí)廣度和深度，使其能預(yù)測(cè)商業(yè)的需求及參與策略決策制定，支持企業(yè)的戰(zhàn)略決策分析，有效地實(shí)行成本控制，推動(dòng)企業(yè)業(yè)績(jī)提升。管理會(huì)計(jì)師認(rèn)證，被正式納入企業(yè)財(cái)務(wù)管理人才培養(yǎng)與考評(píng)體系，并進(jìn)入全國(guó)企業(yè)財(cái)務(wù)管理人才庫(kù)，作為中財(cái)務(wù)管理人才管理和服務(wù)。